吴道友
吴道友（1975-），男，湖北咸宁人，管理学博士、教授、博士生导师。中南民族大学经济学学士，浙江大学管理学硕士，浙江大学管理学博士，美国密歇根州立大学（Michigan State University；MSU）访问学者。2004年来浙江财经大学从事教学科研工作，先后担任人力资源管理系主任，校人事处副处长，现担任人力资源管理研究所副所长、人力资源管理省一流专业负责人、省软科学研究基地负责人。浙江财经大学企业管理专业、MB...
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人力资源管理系
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张维维
一、个人简介张维维（1984-），女，土家族，湖南慈利人，2014年毕业于浙江大学公共管理学院，获管理学博士学位。现任浙江财经大学管理学院人力资源管理专业教师。主要从事人力资源管理尤其是绩效管理、社会企业以及公共政策等方面的研究。已在《统计研究》、《经济问题探索》、《中国行政管理》等相关学术期刊上发表学术论文多篇；主持国家社科基金青年项目、教育部重大攻关项目子课题、浙江省自然科学基金青年基金项目以及浙江...
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刘辉
研究领域：人力资源管理、企业战略管理、电子商务战略、创新管理
电子邮箱：[email protected]
刘辉，男，1965年生，浙江财经大学管理学院教授、管理学博士，研究所所长，硕士研究生和MBA导师，湖北黄冈人。武汉大学博士、本科毕业，德国莱比锡商学院MBA毕业，曾获德方全额奖学金资助。先后任教南京大学、就职中钢集团。
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陈帅
一、个人简介陈帅，女，汉族，湖北武汉人，党员，副教授。2006年毕业于浙江大学管理学院，获管理学学士学位。2012年毕业于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。2016、2019年分别赴香港城市大学、英国考文垂大学开展访问交流。主要从事平台组织行为学与数字化人力资源管理方面研究。近年主持国家级、省部级科研项目6项。已在《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、Tourism Management、Asia Pacific Journal of Manage...
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董蕊
一、个人简介董蕊（1984年9月-），女，汉族，河北秦皇岛人，博士，教授，硕博士生导师。2014年毕业于清华大学，社会心理学专业，法学博士。2014年进入浙江财经大学管理学院人力资源管理系工作。2016年赴美国托莱多大学访学。曾获浙江财经大学优秀共产党员、浙江财经大学第十届青年教师教学技能大赛一等奖、浙江财经大学优秀教师、校优秀青年教师支持计划等荣誉。主讲课程：《心理学基础》、《心理学导论》（双语）、《社会心理...
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旷开源
电子邮箱：[email protected]
旷开源（1969-），男，汉族，江西泰和人，中共党员，博士、副教授、MBA指导教师。1991年毕业于江西大学大学哲学系。1997年毕业于杭州大学哲学系，获哲学硕士学位。2008年毕业于同济大学经济与管理学院，获管理学博士学位。现为浙江财经大学工商管理学院副教授。主要研究人力资源管理、家族企业经营管理和大学生心理健康教育等相关问题。已出版专著1部、参编案例教材1部，在《经济管理》、《科技进步与对策》、《商...
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